683001 Щедрина площадь 2 офис 407
тел.: +7 (4152) 31–18–08
тел./факс: +7 (4152) 43–47–17
e-mail: 434717@kampb.ru
683001 Щедрина площадь 2 офис 407
тел.: +7 (4152) 31–18–08
тел./факс: +7 (4152) 43–47–17
e-mail: 434717@kampb.ru
Требования к квалификации няня содержатся в Постановлении Министерства труда и социального развития РФ от 10.11.1992 №31 «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих».
Согласно ему Няня должна знать: санитарно-гигиенические требования содержания помещений; правила ухода за детьми, престарелыми и больными; правила санитарии и гигиены; рецепты приготовления пищи.
Кроме того, по инициативе экспертного совета при правительстве России разработан профессиональный стандарт для детсадовских помощников воспитателей и частных нянь. После утверждения документа во всех инстанциях няни должны будут проходить специальный курс профессиональной подготовки.
Профессиональный стандарт «Специалист по присмотру и уходу за детьми дошкольного возраста» предполагает, что Няня (младший воспитатель, помощник воспитателя) должна владеть основами педагогических знаний и возрастной психологии, быть компетентна в вопросах воспитания, уметь оказать первую доврачебную помощь. Такой работник должен при необходимости проконсультировать родителей по организации жизнедеятельности детей, а в случае экстренной ситуации — оперативно с ними связаться. Также человек, ухаживающий за маленьким ребенком, вне зависимости от того, работает он в детском саду или по частному найму, обязан периодически проходить медицинские осмотры.
Совершенствование дошкольного образования требует постоянного улучшения профессионально-педагогической подготовки всех категорий специалистов и служащих, работающих непосредственно с детьми.Няни проводят продолжительное время в непосредственном взаимодействии с ребенком от рождения до школы. Для этого они должны быть педагогически грамотны, что и обеспечивает данная программа профессиональной подготовки.
Учебная программа разработана в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 29.07.2017), Приказом Министерства образования и науки РФ от 2 июля 2013 № 513 «Об утверждении Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение», Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 мая 2008 № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования» и Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 г. №37; Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10.11.1992 №31 «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих».
Актуальность программы: программа актуальна для сотрудников, ухаживающих за маленькими детьми, работающих по частному найму.
Цель программы: подготовка современного, эффективного учебно-вспомогательного персонала для осуществления деятельности по присмотру и уходу за детьми на дому.
Программа предназначена для профессиональной подготовки:
• для лиц, не имеющих высшего или среднего профессионального образования;
• лиц, достигших 18 лет и имеющих желание работать с детьми дошкольного возраста.
Требования к образованию: не ниже среднего общего образования.
Основные темы программы:
• Психолого-педагогическая характеристика детей дошкольного возраста.
• Планирование и организация жизнедеятельности воспитанников.
• Сохранение и укрепление здоровья детей на дому, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению ими распорядка дня.
• Организация с учетом возраста ребенка работы по самообслуживанию. Особенности организации трудовой деятельности дошкольника.
• Обеспечение санитарного состояния помещений и оборудования, охраны жизни и здоровья ребенка на дому.
• Организация игровой деятельности. Ребёнок дошкольного возраста как участник игры.
• Взаимодействие Няни с родителями (законными представителями) воспитанников.
• Производственная практика (стажировка).
Производственная практика (стажировка): С целью закрепления полученных в процессе обучения теоретических знаний, освоения технологических процессов, приобретения профессиональных навыков и адаптации к реальным производственным условиям, обучающийся проходит производственную практику.
Прохождение производственной практики осуществляется по месту работы обучающегося или в любом другом учреждении дошкольного образования, которое обучающийся выбирает самостоятельно, и проходит практику у предприятий-партнеров Учебного центра. По окончании производственной практики обучающийся сдает отчет о проделанной работе, подписанный руководителем дошкольного учреждения.
Срок обучения: 256 академических часов.
Форма обучения: очная. В конце обучения – итоговый экзамен, квалификационная работа и портфолио.
В результате обучения по программе «НЯНЯ» обучающиеся:
• приобретут знания основ педагогического сотрудничества с ребёнком и взаимодействия с родителями воспитанников;
• получат представление о технологиях развития детей дошкольного возраста;
• познакомятся с порядком организации трудовой деятельности и досуга детей в условиях домашнего воспитания;
• изучат приемы оказания первой доврачебной помощи детям дошкольного возраста.
По окончании обучения и успешного прохождения итоговой аттестации выдается Свидетельство о профессии рабочего, должности служащего с присвоением квалификации «НЯНЯ» 1 разряда.
Записаться на обучение и получить дополнительную информацию можно по телефонам:
8 (4152) 43-47-17
8 (4152) 43-40-17